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宏润建设杭州分公司召开2011年度大学生座谈会

编辑:宏润建设 时间:2011-11-01

2011年10月22日宏润建设集团杭州分公司在文源宾馆召开了2011年度大学生座谈会,各部门负责人、各项目部负责人以及近2年新进大中专毕业生等40余人参加了会议,会议由分公司副经理胡方剑主持。

会议目的是为新进大学生提供与分公司领导和相互之间交流的平台、加强沟通、增进感情、提升凝聚力,充分营造公司关爱员工、重视人才的文化氛围。青年大学生的成长就是杭州分公司的成长,通过座谈会不仅了解了他们的所思所想,也对公司提出了合理化的意见和建议。
座谈会上大学生们踊跃发言,表达了已经适应社会角色改变带来的变化,交流了工作、生活、学习的感受。提出了在机会面前要善于把握机会;自觉学习、掌握正确的学习方法以及学习多种岗位知识的重要性;加强沟通的重要性;希望公司多组织对员工的业务培训、执业证书培训等。
分公司各项目经理、各部门经理都结合各自的成长历程做了发言,对大学生们提出了殷切的期望。年轻人是一个有活力的群体,对工作要充满激情,要有责任心、上进心;要加强组织纪律性,加强学习的自觉主动性;不断学习,学习技术能力,学习沟通能力,学会做笔记,学会总结,要善于发现问题,勤思考;要懂得珍惜,要有忧患意识;要有理想,对自己正确的目标定位,要摆正自己的位置,做好眼前的工作,懂得付出回报的道理。
最后,杭州分公司经理袁翔指出重视人才是公司的企业文化,并对大学生们提出了3点要求:一是思想定位要准确;二是一定要努力;三是培养自身业务能力,每个人必须读好自己的三本书——规范、图纸、操作规程。每位员工都要有忧患意识,今年分公司将严格执行优胜劣汰的制度。袁经理在会议上明确表态,无论在工作、学习还是生活上,分公司将给予每一位员工力所能及、毫无保留的帮助。
最后会议在轻松、和谐的气氛中圆满结束。