宏润建设杭州分公司召开2011年度大学生座谈会

编辑：宏润建设时间：2011-11-01

2011年10月22日宏润建设集团杭州分公司在文源宾馆召开了2011年度大学生座谈会，各部门负责人、各项目部负责人以及近2年新进大中专毕业生等40余人参加了会议，会议由分公司副经理胡方剑主持。

会议目的是为新进大学生提供与分公司领导和相互之间交流的平台、加强沟通、增进感情、提升凝聚力，充分营造公司关爱员工、重视人才的文化氛围。青年大学生的成长就是杭州分公司的成长，通过座谈会不仅了解了他们的所思所想，也对公司提出了合理化的意见和建议。

座谈会上大学生们踊跃发言，表达了已经适应社会角色改变带来的变化，交流了工作、生活、学习的感受。提出了在机会面前要善于把握机会；自觉学习、掌握正确的学习方法以及学习多种岗位知识的重要性；加强沟通的重要性；希望公司多组织对员工的业务培训、执业证书培训等。

分公司各项目经理、各部门经理都结合各自的成长历程做了发言，对大学生们提出了殷切的期望。年轻人是一个有活力的群体，对工作要充满激情，要有责任心、上进心；要加强组织纪律性，加强学习的自觉主动性；不断学习，学习技术能力，学习沟通能力，学会做笔记，学会总结，要善于发现问题，勤思考；要懂得珍惜，要有忧患意识；要有理想，对自己正确的目标定位，要摆正自己的位置，做好眼前的工作，懂得付出回报的道理。

最后，杭州分公司经理袁翔指出重视人才是公司的企业文化，并对大学生们提出了3点要求：一是思想定位要准确；二是一定要努力；三是培养自身业务能力，每个人必须读好自己的三本书——规范、图纸、操作规程。每位员工都要有忧患意识，今年分公司将严格执行优胜劣汰的制度。袁经理在会议上明确表态，无论在工作、学习还是生活上，分公司将给予每一位员工力所能及、毫无保留的帮助。

最后会议在轻松、和谐的气氛中圆满结束。