激发潜能 超越自我

——宏润第一届年轻后备干部培训班拓展篇

   

 

　　人间四月芬芳尽，不知转入此中来。在风景如画的宏润博源学校内，在集团领导殷切的期望与祝愿中，2019年4月28日，宏润建设集团2019年轻后备干部第一届培训班开班仪式成功举行。

　　春雨过后，户外拓展活动精彩上演。30名学员迅速分成两队，取名“灭霸”与“响指开拓”，特色的队名与响亮的口号，把现场气氛推向顶点。在教练的指导下首先开始的是“极速60秒”，由于对游戏规则不熟悉，并且都是初次配合，紧张生疏，频频出错，浪费了宝贵时间。但毕竟都是“搞技术”的，迅速调整策略，秉承永不放弃的精神，经过一次次的挑战，逐步走向胜利之门，最终响指开拓队凭借着团结配合、思维创新，取得了胜利。

　　第二项进行的是“鼓动人心”，灭霸队一上来就快速制定了战术方案，边实施边调整，从最开始的频频失误都后来的连续百个，队员们全神贯注，互相加油鼓劲，最后因体力不支，输了比赛。但两队都赛出了精神，增强了团队凝聚力。而在整个过程中，学员们发挥潜力，增强自信，场上虽是对手，场下却是并肩前行的伙伴，是宏润未来的希望。

　　第二天，集团总工程师胡震敏为了大家讲解了建筑信息模型（BIM）技术运用。他从BIM技术的政策驱动、基本概念、国内现状、应用情况等进行深入浅出的分析，胡总工亲切朴实、匠心独特的教学风格，和谐融洽的气氛、对BIM技术的精辟解析、独到见解和旁征博引，无不体现出他对BIM技术深入透彻的理解、深厚的教学功底和高超地驾御课堂教学的能力，大家学习到了先进的技能知识，受益匪浅。

　　下午是张杰老师的DISC课程，即“人类行为语言”，了解不同人的个性特质，就能找出最佳的沟通方式。张老师通过调查问卷的方式分析了在场所有学员的个性特征，结合实际情况，深入介绍了如何将DISC运用到企业管理中。大家纷纷表示这是一堂生动有趣的课程，良好的沟通才能够使管理流程更加顺畅。

　　这是宏润第一次举办年轻后备干部培训班，是加强干部队伍素质、弘扬企业文化、提升品牌形象的有效途径，公司采用“动静结合，内外授课”形式，多维度打造符合时代背景下的高素质复合型人才，充分体现集团公司对青年后备干部的高度重视。

　　乌云密布，不曾黯然退怯，岁月更迭，不愿轻易妥协，每个人的心中都住着不同的自我，激发出自己最大的潜力，每一面都可以同样出色，带来春天的学员们，将与宏润一起共同走向美好的未来。